（集團人資部 江曉敏）對領(lǐng)導干部進(jìn)行任前談話(huà)，是干部選拔任用工作的一個(gè)必經(jīng)程序，也是組織上通過(guò)談話(huà)形式了解任前干部思想狀況、傳達組織意圖、進(jìn)行廉政教育的有效途徑和方式。3月18日上午，集團召集近期調整和選拔的8名新任職領(lǐng)導干部，進(jìn)行任前集體組織、廉政談話(huà)，會(huì )議由集團黨委書(shū)記朱天山同志主持，集團人力資源部、紀檢監察室、黨務(wù)工作部等部門(mén)負責人一同參加了會(huì )議。

會(huì )上朱書(shū)記首先對新任領(lǐng)導干部表示祝賀，囑托他們以感恩組織的培養和信任的心態(tài)，盡快投入到新的崗位上履好職，盡好責。同時(shí)朱書(shū)記從黨委和紀委不同的角度和要求，對新任領(lǐng)導提出希望和要求。一是要進(jìn)一步提高學(xué)習意識，不斷增強政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，在大是大非問(wèn)題面前，始終保持清醒的頭腦，保持風(fēng)清氣正的高尚情操，保持對黨和國家、對企業(yè)、對事業(yè)的忠誠；二是要注重能力的提升，進(jìn)一步提高勝任崗位、覆好職責的綜合駕駛能力，有能力才能為企業(yè)的發(fā)展做貢獻；三是正確對待監督，信任不能代替監督，所以要主動(dòng)接受監督，維護自己的從業(yè)安全，從思想上筑牢防線(xiàn)，嚴于律己，廉潔從政。四是要有敢于擔當的勇氣和魄力，以積極的工作狀態(tài)和斗志，在組織給予的機會(huì )和平臺上，勤勉做事、有所作為，以一流的工作業(yè)績(jì)、突出的發(fā)展成效來(lái)回報組織的信任和群眾的重托；五是要堅決貫徹落實(shí)民主集中制原則，認真學(xué)習公司法等法律法規，明確各自的職責和義務(wù)，遵循相應的議事規則，守政治規矩，講團隊協(xié)作。

會(huì )上新任領(lǐng)導干部分別作了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示一定不辜負組織的期望,今后將嚴格要求自己,進(jìn)一步加強學(xué)習，認真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設責任制,立足本職、勵精圖治，扎實(shí)管理、開(kāi)拓創(chuàng )新，努力為交建集團各項事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。會(huì )上還安排與會(huì )人員填寫(xiě)了《新任領(lǐng)導干部任前廉政談話(huà)記錄表》，集團紀委向他們贈送了《習近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》。（責任編輯 黨務(wù)工作部 袁菲 郭倩）