（集團人資部 羅威）為滿(mǎn)足集團2015年人才需求，完善各部門(mén)人才結構，嚴控機構編制與總量控制，集團人力資源部根據前期既定的2015年人力資源規劃及對各招聘崗位的工作分析，歷經(jīng)一個(gè)多月的準備于3月11日組織各部門(mén)召開(kāi)招聘前期溝通協(xié)調會(huì )，2015年集團招聘工作正式啟動(dòng)。

根據溝通協(xié)調會(huì )安排，集團各部門(mén)成立與人力資源部招聘專(zhuān)員對接的工作小組共同確保集團春季招聘工作圓滿(mǎn)完成。人力資源部首先將已收取簡(jiǎn)歷根據各部門(mén)任職要求進(jìn)行初步篩選，各部門(mén)對接小組根據自身實(shí)際情況與崗位要求對應聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行二次篩選，其次在筆試、面試環(huán)節上建立統一的時(shí)間安排表，推廣新型的結構化面試工作，創(chuàng )新招聘機制、創(chuàng )新面試技術(shù)、優(yōu)化招聘流程、提高各部門(mén)時(shí)間利用率，降低招聘時(shí)間成本，為吸引優(yōu)秀人才、選拔合適人才、錄用最優(yōu)人才提供更為科學(xué)、客觀(guān)的工具。

人力資源部就發(fā)布招聘信息以來(lái)，已參與新疆人才市場(chǎng)春季綜合類(lèi)招聘會(huì )1場(chǎng)、土木工程專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )1場(chǎng)、校園招聘會(huì )兩場(chǎng)，分別與新疆大學(xué)、新疆師范大學(xué)、新疆農業(yè)大學(xué)、石河子大學(xué)等高校建立長(cháng)期校企合作關(guān)系，截止目前共收到簡(jiǎn)歷1100余份，組織協(xié)調各部門(mén)筆試、面試人數近110人。下一步，人力資源部將進(jìn)一步加快招聘進(jìn)程，建立更加科學(xué)有效的招聘體系。在降低各部門(mén)招聘時(shí)間成本的基礎上提高招聘成功率，為各部門(mén)及時(shí)提供優(yōu)秀人才做更加充分的保障！（責任編輯 黨務(wù)工作部 袁菲 郭倩）