10月14日上午，自治區國資委召開(kāi)2022年三季度監管企業(yè)經(jīng)濟運行分析會(huì )。會(huì )議采取主會(huì )場(chǎng)+線(xiàn)上的形式進(jìn)行，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)沈金生，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王成，副總經(jīng)理陳明新、財務(wù)總監祁榮梅及相關(guān)部門(mén)負責人參加會(huì )議。

會(huì )上，自治區國資委黨委委員、副主任張錦平通報了1-9月監管企業(yè)經(jīng)濟運行情況，中泰集團、新能源集團、新礦集團三家單位分別進(jìn)行交流發(fā)言。

隨后，自治區國資委黨委書(shū)記、副主任胡開(kāi)江分析當前經(jīng)濟運行存在的問(wèn)題，并對下一步工作進(jìn)行安排部署。一是堅持問(wèn)題導向，高度重視和解決經(jīng)濟運行中的突出問(wèn)題。搶抓時(shí)間進(jìn)度，確保圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù)；積極開(kāi)展虧損治理專(zhuān)項行動(dòng)，深化專(zhuān)項治理；加快資不抵債企業(yè)處置進(jìn)度，堅持市場(chǎng)化、法治化原則，壓實(shí)企業(yè)主體責任；強化負債規模和資產(chǎn)負債率雙約束，防范流動(dòng)性風(fēng)險；加強企業(yè)瘦身健體，確保超層級企業(yè)壓減到位；開(kāi)設大宗貿易企業(yè)要嚴加防范，進(jìn)一步規范貿易業(yè)務(wù)，嚴禁開(kāi)展融資性貿易。

二是聚焦增強活力，加快補齊國企改革中的短板弱項。各企業(yè)務(wù)必抓住時(shí)間窗口，加快攻堅國企改革三年行動(dòng)的薄弱環(huán)節，全力以赴推進(jìn)新一輪改革。不斷深化國企改革的思想認識，加快產(chǎn)業(yè)布局、結構調整步伐，不斷完善現代企業(yè)制度建設，提升科技創(chuàng )新能力，加強高素質(zhì)人才隊伍建設。

三是把握工作重點(diǎn)，切實(shí)抓好四季度沖刺和明年工作謀劃。高質(zhì)量推進(jìn)全年各項目標任務(wù)的沖刺攻堅，高標準推進(jìn)重大改革任務(wù)完成，高效率推動(dòng)企業(yè)組建和資產(chǎn)重組，高效能強化專(zhuān)業(yè)化、體系化、法制化監管。

四是要確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定有序，持續抓好安全生產(chǎn)和信訪(fǎng)工作，強化違規行為監管問(wèn)責。

最后，自治區黨委常委、自治區總工會(huì )主席伊力扎提·艾合買(mǎi)提江作總結講話(huà)。一是提高政治站位，把服務(wù)和保障黨的二十大勝利召開(kāi)作為當前最重要的政治任務(wù)。抓疫情防控，繃緊疫情防控這根弦，依法科學(xué)精準、從嚴從細落實(shí)應急處置和常態(tài)化防控各項措施。抓安全生產(chǎn)，樹(shù)牢安全發(fā)展理念，大力實(shí)施安全生產(chǎn)戰略，認真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，健全全員安全生產(chǎn)責任制，加強全過(guò)程的安全管理。抓深化改革，堅持以改革創(chuàng )新引領(lǐng)新疆國資國企高質(zhì)量發(fā)展，堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。

二是找準差距不足，切實(shí)增強奮勇沖刺的責任感和緊迫感。全力推動(dòng)自治區產(chǎn)業(yè)集團的組建和資產(chǎn)重組。緊盯目標，堅定不移的穩增長(cháng)、提效益。要對標對表全年目標任務(wù)，奮力攻堅。要抓好經(jīng)營(yíng)工作，加強經(jīng)濟運行的常態(tài)化調度。抓好項目建設，全力推進(jìn)重點(diǎn)項目建設，及早謀劃明年重大項目，抓緊開(kāi)展前期工作。抓好市場(chǎng)機遇，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略，不斷鞏固傳統市場(chǎng)，加快開(kāi)拓新興市場(chǎng)，加強與中央企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈合作。

三是強化管理，著(zhù)力提升精細化管理水平。全面開(kāi)展壓縮管理層級、減少法人單位專(zhuān)項行動(dòng)。加大治虧扭虧力度，清理低效無(wú)效資產(chǎn)，推動(dòng)企業(yè)提升經(jīng)濟效益。持續挖潛增效，加強企業(yè)管理體系和管理能力建設，加強兩金壓降，強化成本費用控制。加強指導，高效推動(dòng)地州國企改革發(fā)展。精準考核，健全考核評價(jià)體系，抓緊完善企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系和薪酬體系。優(yōu)化作風(fēng)，加強作風(fēng)建設，為推動(dòng)國資國企改革發(fā)展提供堅強保障。