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四下基層丨交投集團總經(jīng)濟師、交建股份黨委書(shū)記、董事長(cháng)王彤赴和田項目調研慰問(wèn)

時(shí)間:2024-08-04   點(diǎn)擊:次
  為深入踐行“四下基層”工作制度,8月4日,交投集團總經(jīng)濟師、交建股份黨委書(shū)記、董事長(cháng)王彤一行赴和田項目調研并看望慰問(wèn)一線(xiàn)干部職工,向長(cháng)期扎根在和田項目的一線(xiàn)職工送去交建股份黨委的關(guān)懷和慰問(wèn)。
  王彤一行通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )等方式,聽(tīng)取了項目建設總體情況,與項目班子成員深入交流,詳細了解項目建設進(jìn)展情況和面臨的困難及問(wèn)題,并對下一階段工作提出要求。
  王彤強調,一是統一思想認識,形成工作合力,發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,將項目黨建和企業(yè)文化融入項目管理全過(guò)程。二是加強黨風(fēng)廉政建設,不斷強化自身的紀律意識和規矩意識,嚴格遵守廉潔紀律各項規定,堅守底線(xiàn)、嚴守紅線(xiàn),聚焦打造優(yōu)質(zhì)工程、廉潔工程。三是筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn),強化日常安全培訓,提升從業(yè)人員安全素質(zhì),做好夏季高溫期間的安全生產(chǎn)工作,切實(shí)保障人財物投入到位,樹(shù)立人人都是安全員的責任意識。四是做好項目前期策劃,加快推進(jìn)電力通信拆改工作,提高項目管控水平。五是抓好人才隊伍建設,關(guān)心關(guān)愛(ài)職工成長(cháng),繼續深化“導師帶徒”工作,發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統,幫助新入職員工扣好職業(yè)生涯的“第一??圩印?,讓交建員工學(xué)有所獲、業(yè)有所成。六是維護企業(yè)形象和品牌聲譽(yù),立足資源稟賦,發(fā)揮區位優(yōu)勢,嚴把工程質(zhì)量關(guān),實(shí)現項目高質(zhì)量管理。
  本次調研慰問(wèn),讓基層職工倍受鼓舞,大家紛紛表示,將牢固樹(shù)立安全意識,堅定理想信念,堅守底線(xiàn)紅線(xiàn),立足崗位,履職盡責,以更加飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神面貌做好本職工作,為交建股份高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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